BERITAINEWS, Jakarta – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan Best Workplace 2025 kategori Large Enterprise serta sertifikasi Great Place To Work 2025 dari Great Place to Work Institute. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen Indosat dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan memotivasi seluruh karyawannya.
Survei internal dari lembaga tersebut menunjukkan bahwa 95% karyawan Indosat merasa bangga dan nyaman bekerja di perusahaan ini. Angka ini jauh melampaui rata-rata global yang hanya berada di angka 59%, menandakan kepercayaan tinggi karyawan terhadap budaya kerja yang telah dibangun.
Keberhasilan ini didukung oleh sejumlah faktor kunci, seperti budaya kerja berorientasi kinerja tinggi, komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan, serta pemanfaatan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI) untuk menyederhanakan proses kerja.
Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resource Officer Indosat Ooredoo Hutchison, mengungkapkan bahwa pencapaian ini tidak lepas dari peran aktif seluruh karyawan. “Kami terus mendorong produktivitas melalui pemanfaatan teknologi dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan secara menyeluruh,” ujarnya.
Indosat juga menaruh perhatian besar pada kesejahteraan holistik, yang mencakup aspek profesional, fisik, mental, sosial, dan spiritual. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan karir, pembelajaran daring, hingga peluang internasional di perusahaan Ooredoo Group lainnya.
Kesejahteraan profesional menjadi salah satu aspek yang paling diapresiasi oleh karyawan. Indosat secara konsisten menghadirkan pelatihan kelas dunia dan program pembinaan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan individu di tengah perubahan industri yang dinamis.
Selain itu, Indosat juga dikenal aktif mendorong semangat kolaborasi dan inovasi, menciptakan ruang kerja yang mendukung karyawan untuk tumbuh dan berkontribusi secara optimal.
Penghargaan ini memperkuat posisi Indosat sebagai salah satu perusahaan teknologi terkemuka yang tidak hanya unggul dalam bisnis, tetapi juga peduli terhadap karyawannya.
“Kami percaya, budaya kerja yang sehat dan modern akan menciptakan dampak besar bagi perusahaan dan bangsa. Pencapaian ini akan menjadi motivasi untuk terus menghadirkan inovasi dalam pengelolaan SDM,” tutup Irsyad.(**)