BERITAINEWS, MAKASSAR – PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM) menggelar Program Pelatihan Peningkatan Kepemimpinan atau Leadership Enhancement bagi pejabat struktural di seluruh wilayah operasional perusahaan, yang berlangsung pada 9–11 Desember 2025 lalu.
Program ini menjadi bagian dari upaya strategis SPJM sebagai subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero) untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan di tengah dinamika dan persaingan bisnis jasa maritim yang terus berkembang.
Pelatihan difokuskan pada pengembangan kompetensi strategis pimpinan agar mampu menjalankan fungsi kepemimpinan secara efektif dan adaptif.
Tiga kompetensi utama menjadi prioritas dalam kegiatan ini, yakni kemampuan mengambil keputusan sesuai kewenangan, kepemimpinan yang mampu memotivasi dan menggerakkan tim, serta pemahaman mendalam terhadap standar pelayanan prima atau service excellence.
Senior Vice President Sekretaris Perusahaan SPJM, Tubagus Patrick, mengatakan program ini merupakan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan secara berkelanjutan.
“Leadership Enhancement menjadi salah satu inisiatif perusahaan untuk memastikan para pemimpin memiliki kompetensi yang selaras dengan visi SPJM ke depan, khususnya dalam pelaksanaan service excellence,” ujar Tubagus Patrick dalam keterangannya Senin (15/12/2025).
Ia menegaskan, kepemimpinan yang cakap menjadi kunci dalam menghadapi tantangan sekaligus menangkap peluang bisnis yang semakin kompetitif.
Pelatihan yang mengusung tema Strategic Leadership for Business Excellence ini juga dirangkaikan dengan sesi berbagi pengalaman bersama jajaran pimpinan senior SPJM.
Dalam sesi tersebut, sejumlah Senior Vice President menyampaikan materi terkait penguatan fungsi divisi dan peran strategis kepemimpinan dalam mendukung kinerja perusahaan.
Melalui pelatihan ini, SPJM berharap tim manajemen semakin solid dalam memberikan arahan, menjaga kualitas layanan, serta mengelola sumber daya manusia secara optimal.
Selain mendorong peningkatan kinerja, kepemimpinan yang kuat juga diharapkan mampu menciptakan budaya kerja positif, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan menjaga keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang. (**)